올 하반기 희망 퇴직, 얼마나 많은 퇴직자가 나올까?
올 하반기에 희망 퇴직으로 얼마나 많은 퇴직자가 나올지 궁금한 분들이 많으실 것 같아요.
희망 퇴직은 회사가 경제적으로 어려워졌을 때 직원들이 자발적으로 퇴직하도록 유도하는 구조 조정 방식인데요.
이를 통해 기업들은 인건비를 줄이고 재정적 안정을 도모하려고 하죠. 🌧️
희망 퇴직을 선택한 직원들은 보통 퇴직금, 보너스, 재취업 알선 서비스 등 다양한 혜택을 받게 됩니다.
이렇게 기업들이 제공하는 혜택 덕분에 많은 직원들이 고민 끝에 희망 퇴직을 선택하게 되는 경우가 많습니다.
희망 퇴직의 역사
우리나라에서 희망 퇴직이 처음 등장한 시기는 1980년대 후반으로 거슬러 올라갑니다.
87년 민주화 이후, 경제적으로 어려움을 겪고 있는 기업들이 인건비에 대한 부담을 느끼면서 이를 줄이기 위한 방법으로 희망 퇴직을 도입하기 시작했죠.
첫 번째로 희망 퇴직을 실시한 기업은 대우 조선해양이었습니다.
당시 대우 조선해양은 수주 감소와 비용 증가로 재정적 어려움에 처해 있었고, 이를 해결하기 위해 희망 퇴직을 선택했답니다.
결과적으로 대우 조선해양은 인건비 절감에 성공했지만, 실력 있는 기술자들이 회사를 떠나면서 경쟁력이 저하되는 부작용도 있었죠.
당시 한국 사회에서는 희망 퇴직이 큰 논란을 일으켰고, 근로자들은 큰 충격에 빠지기도 했습니다.
희망 퇴직의 반복적인 시행
이후 1990년대부터는 다른 대기업들도 희망 퇴직을 적극적으로 도입하기 시작했습니다.
IMF 외환위기와 코로나 팬데믹을 거치면서 희망 퇴직은 기업의 경영난에 따라 반복적으로 시행되는 주된 메뉴가 되었죠.
1990년대 말에는 많은 기업들이 희망 퇴직을 통해 인력 감축을 단행했습니다.
현재까지 희망 퇴직을 가장 많이 실시한 업종은 금융권, 특히 은행권입니다.
외환위기 이후 금융권에서는 주기적으로 희망 퇴직 프로그램을 실시하고 있습니다.
국민은행, 우리은행, 신한은행 등이 그 대표적인 예시죠.
올 하반기 희망 퇴직의 흐름
올 하반기에는 LG 디스플레이가 희망 퇴직을 처음으로 시행했습니다.
LG 디스플레이는 지난 7월에 40대 이상의 중장년층을 대상으로 희망 퇴직 신청을 받았어요.
디스플레이 시장의 침체로 수익성이 크게 떨어지자, 경영 효율성을 높이기 위한 자구책으로 결정한 것이죠.
이러한 희망 퇴직의 바람은 같은 7월 포스코 인터내셔널과 SK 온으로 이어졌습니다.
SK 온은 전기차 배터리를 개발하는 기업으로, 최근 전기차 시장의 어려움으로 인해 희망 퇴직을 신청받게 되었죠.
직장인들의 희망 퇴직 인식
그렇다면 직장인들은 희망 퇴직을 어떻게 받아들이고 있을까요?
실제로 상반기에 희망 퇴직 메일을 받았던 한 직장인은 “그 발표 후 한동안 뒤숭숭했는데, 정말 잘려 나가는 건 아닌가 걱정이 됐다”라고 이야기했습니다. 😟
또한, 회사에서는 위로금을 몇 배 챙겨 준다고 하지만, 그 금액이 정말 큰 도움이 될지 의문이라는 생각을 하게 되었다고 합니다.
또 다른 전 직장인은 “이직을 생각하고 있었던 상황이라 딱 하루 결정하고 신청서를 냈고, 일주일 만에 인수인계를 마치고 회사를 떠났다”라며 희망 퇴직에 대한 자신의 결정을 회상했습니다.
FAQ
Q1: 희망 퇴직 신청 시 어떤 혜택이 제공되나요?
A1: 희망 퇴직을 신청하면 일반적으로 퇴직금, 보너스, 재취업 알선 서비스 등의 혜택이 제공됩니다.
각 기업마다 다를 수 있으니, 자세한 내용은 회사의 인사팀에 문의하는 것이 좋습니다.
Q2: 희망 퇴직을 신청하면 다시 돌아갈 수 있나요?
A2: 일반적으로 희망 퇴직을 신청하고 퇴직하면 회사에 재입사하는 것은 어렵습니다.
하지만 회사 정책에 따라 다를 수 있으니, 사전에 확인해보는 것이 좋습니다.
Q3: 희망 퇴직과 강제 퇴직의 차이는 무엇인가요?
A3: 희망 퇴직은 개인의 자발적인 선택으로 이루어지는 반면, 강제 퇴직은 회사의 결정에 의해 이루어집니다.
희망 퇴직은 보통 다양한 혜택이 제공되므로 직원들에게 더 유리한 조건입니다.
Q4: 희망 퇴직 후 재취업은 어떻게 해야 하나요?
A4: 희망 퇴직 후 재취업을 위해서는 적극적으로 구직 활동을 해야 합니다.
기업에서 제공하는 재취업 알선 서비스도 활용하면 좋습니다.
또한, 자신의 경력과 능력을 잘 어필할 수 있도록 준비하는 것이 중요합니다.
Q5: 희망 퇴직을 신청할까 고민 중인데, 어떻게 결정을 내려야 할까요?
A5: 희망 퇴직을 신청하기 전에는 자신의 상황을 잘 분석해보는 것이 중요합니다.
경제적 여건, 미래 계획, 직장 내 분위기 등을 고려해 신중하게 결정하세요.
만약 이직을 고려하고 있다면 더 많은 정보를 수집하고 전문가의 조언을 받는 것도 좋습니다.
올 하반기 희망 퇴직이 더욱 확산될 가능성이 높아 보입니다.
여러 기업들이 경영 효율성을 높이기 위해 이러한 결정을 내리고 있는 만큼, 직장인들은 심리적인 불안감을 느낄 수밖에 없겠죠.
다들 힘내세요! ㅋㅋㅋ
“`